（名词解析）
职业生涯发展阶梯
正确答案
职业生涯发展阶梯是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
职业生涯发展阶梯
（简答题）
简述职业生涯发展阶梯的特点。
（多选题）
职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）
（单选题）
职业发展的双重阶梯通道主要适用于（）
（单选题）
根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）
（单选题）
员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）
（单选题）
虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（）
（单选题）
那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬，直到高级管理职位的人的职业锚类型是（）
（判断题）
对于那些热切期望发展到自己职业阶梯顶端的管理者来说，找个指导者是一条不错的建议。（）
