（单选题）
当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（）。
A外部力量对组织的影响力很小
B他更倾向于激发更剧烈的变革
C他几乎不能作为变革的催化剂
D他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
推动组织变革的外部力量有（）。
（单选题）
下列属于推动组织变革的外部环境因素的是（）。
（单选题）
当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略（）
（填空题）
（）是企业组建的由外部高级咨询人员构成的参谋集团。
（单选题）
当企业资金雄厚、技术先进、管理规范、人员素质整齐，而同时外部有良好机会时，可以采取下面哪种战略（）。
（单选题）
当企业外部的管理人员通过成功的竞价收购成为企业新是所有者时，该企业重组形式被称作（）。
（单选题）
人力资源管理者在进行绩效管理时作为业务伙伴角色除了应具备的胜任素质外，还需要与其他角色（领导者、变革推动者）共享的核心胜任素质主要有（）
（单选题）
变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量？（）
（单选题）
一位专家被某公司请来当咨询人员或顾问，这位专家的研究就是（）。
