(单选题)
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。
A发展和晋升机会
B物质工作条件和工资水平
C激励因素和保健因素
D公司政策和管理措施
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
鲶鱼效应讲的是通过()的作用,产生激励上进的因素,带来积极的影响。
(单选题)
在知识流程中,让员工得到自己需要并且有权得到的知识,为企业发挥最大的作用,需要充分利用()。
(填空题)
每个员工都要按照SERVE模式处理顾客投诉,即S表示(),E表示及时解决问题,R表示(),V表示让顾客获胜,E表示()。
(单选题)
科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。
(单选题)
负面激励给人一种()的心理暗示。
(填空题)
结构化程序设计理论认为,任何一个程序都可以用三种基本逻辑结构来编制,而这三种基本结构是顺序结构、判断结构、()、其特点是每种结构只有一个入口点和()。
(简答题)
加油站员工应掌握的基本知识有什么?
(填空题)
规范员工考核制度与固定客户管理等业务,为总部()提供基础数据。
(单选题)
TOC理论的用途是()。