（单选题）
古代人力资源质量远远低于现代，源于人力资源的（）
A社会性
B能动性
C时效性
D再生性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述人力资源于人事管理的异同。
（填空题）
现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
（判断题）
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
（单选题）
人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：（）。
（单选题）
人力资泺规划无助于（）。
（判断题）
“推荐”不属于古代人力资源管理的方法。
（判断题）
现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。
（判断题）
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
（判断题）
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
