A企业发展战略的制定
B企业降低物流成本的开支
C企业保持人员状况的稳定
D企业降低人工成本的开支
（判断题）
将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合起来，有助于人力资源合理使用和合理流动。
答案解析
（简答题）
人力资源规划和人力资源规划的意义是什么？
什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
职业生涯规划有助于挖掘他人的潜能。
职业生涯规划有助于鞭策他人不懈努力。
（单选题）
人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。
（填空题）
人力资源规划的类型有：综合规划、（）。
人力资源规划是一种（）的规划。
短期人力资源规划是指（）的规划。
