（多选题）
福利管理的主要内容包括（）。
A确定福利总额
B明确实施福利的目标
C确定福利对象
D确定福利的支付形式
E福利制度与绩效考评结合
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）不属于福利管理的主要内容
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企业福利管理主要原则正确的是（）
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福利管理原则不包括（）
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劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。
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劳动安全卫生管理制度主要包括（ ）。
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薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
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在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
