（多选题）
根据集体协商的内容，与劳动报酬相关的内容主要包括（）。
A工资调整方法
B工资支付办法
C基本福利制度和福利设施
D加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法
E特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
正确答案
答案解析
根据集体合同规定，劳动报酬的相关内容主要包括：①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；②工资支付办法；③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；④工资调整办法；⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇；⑥特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；⑦其他劳动报酬分配办法。本题正确答案为ABDE选项。
相似试题
（多选题）
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（）。
（简答题）
简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
（多选题）
集体协商集体合同制度的基本内容有（）
（判断题）
劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。
（多选题）
工资集体协商的内容包括（ ）。
（单选题）
（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
（判断题）
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
（单选题）
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
（单选题）
参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
