A确保职工个人目标的实现
B实现管理者个人的利益和价值
C实现组织目标
D体现管理者个人权威
（判断题）
管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。（）
答案解析
（单选题）
绩效管理最根本的目的是为了实现（）
企业进行信息管理的根本目的是控制（）
科学管理的根本目的是（）
（简答题）
人力资源管理的根本目的是什么？
机关管理的根本目的是强化（）
（填空题）
科学管理的根本目的是（）。
公共财政管理的目的是保证公共财政基本职能的全面履行。
行政管理学的根本目的是实现行政管理的（）
