首页资格考试人力资源管理师人力资源管理基础知识
(多选题)

企业实行实物支付的主要原因是( )

A实物支付可以变相降低企业按基本工资支付的法定保险金

B实物支付可以降低企业按基本工资支付的保险金

C从社会角度看,实物支付可以增加就业,改善居民的生活质量

D实物支付时普遍存在的福利支付方式

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    企业实行向上延伸策略的主要原因包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    实物支付是普遍的()支付方式。

    答案解析

  • (单选题)

    企业按实物流动的特点进行分类,可以分为()

    答案解析

  • (单选题)

    基本工资是以()为支付手段,是工资构成的主要部分。

    答案解析

  • (多选题)

    企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行:()。

    答案解析

  • (单选题)

    企业在雇用劳动力时,企业愿意支付的工资率定义为()。

    答案解析

  • (填空题)

    如果强大的竞争对手实行的是无差异市场营销,企业则应实行()营销。

    答案解析

  • (单选题)

    相对实物产品而言,服务具有的特性之一是()。

    答案解析

  • (简答题)

    产生磨擦性失业的主要原因是什么?

    答案解析

快考试在线搜题