1）工作文化
1、更固定的时间安排；
2、你不能缺工；
3、无规律和不经常的反馈；
4、没有暑假，节假日休息很少；
5、很少有问题的正确答案；
6、任务模糊、不清楚；
7、按团队业绩进行评估；
8、持续数月或数年的更长时间的工作循环；
9、奖励更多是以主观性标准和个人判断为基础；
2）老板
1、通常对讨论不感兴趣；
2、分派紧急的工作、交付周期短；
3、有时很独断，并不总是公平；
4、结果（利益）导向；
3）工作的学习过程
1、具体的问题解决和决策制定；
2、以工作中发生的临时性事件和具体真实的活为基础；
3、社会性、分享性的学习。
（简答题）
请描述工作环境是怎样的。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请描述大学环境是怎样的。
（单选题）
在工作说明书中，描述工作场所以及工作的物理环境、安全环境和社会环境的部分是（）
（填空题）
工作环境是指工作的物理环境和（）。一般情况下，工作描述中所讨论的工作环境主要是指工作的物理环境。
（简答题）
请描述工作丰富化的工作特征模型的主要构成？
（填空题）
职位说明书是对职位的（）、（）、（）、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容进行的书面描述。
（简答题）
定量方法能否帮助管理者解决人的问题，例如怎样激励员工以及如何合理地分配工作?请解释。
（简答题）
进行工作评价的方法主要有哪些？请详细描述这些方法的实施要点。
（多选题）
工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述，可以概括为下列哪几个方面的分析（）
（单选题）
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）
