（单选题）
当不满的员工无法改变目前处境，又不能脱离该工作岗位时，他将出现（）。
A心理撤出
B工作撤出
C身体撤出
D行为改变
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
减少员工工作不满又能留住人才的途径有（）。
（多选题）
员工因工作不满而发生的工作撤出表现有（）。
（多选题）
在职务设计方法中，既可以减轻工作厌倦和单调感，又可以对员工产生激励作用的是（）。
（多选题）
当项目未来的现金流很难预测或者变数较多，无法适用财务评价指标时，常采用的技术创新决策定性评估方法有（）。
（单选题）
当企业研发和营销能力较强、经营的产品市场异质性又比较高时，企业应选择的市场战略为（）。
（单选题）
当无法确定某种自然状态发生的可能性大小及其顺序时，可以假定每一自然状态具有相等的概率，并以此计算各方案的损益值，进行方案选择。这种方法称为（）。
（单选题）
当无法确定某种市场发生的可能性大小及其顺序时，可以假定每一市场状态具有相等的概率，并以此计算各方案的损益值，进行方案选择。这种确定决策方案的方法称为（）。
（单选题）
当产品销售量急剧下降，企业从中获利很低甚至为零，大量竞争者退出市场，消费者的消费习惯发生改变时，则是产品进入了生命周期的（）。
（单选题）
容易脱离实际情况，产生过度修理，造成不必要浪费的修理方法是（）。
