用人单位可以从职工的工资中代扣的费用只限于以下：
1）应由职工交纳的个人所得税
2）应由职工负担的各项社会保险费用
3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、扶养费、赡养费
4）法定可以从工资中扣除的其它费用
（简答题）
用人单位可以从职工的工资中代扣的费用有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
（多选题）
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.
（填空题）
狭义的工资仅指职工劳动报酬中的工资，包括计时工资、（）、（）、（）、（）、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、（）、劳动保护、（）和职工教育费用。
（填空题）
职工违纪违章或给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可以从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工作标准支付。
（填空题）
用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）日。
（填空题）
工资双称薪金，其广义可称为（），指劳动关系中职工因履行劳动义务而获得的，由用人单位以法定方式支付的各种形式的物质补偿。
（多选题）
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，应支付的费用包括（）。
（多选题）
依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从劳动者本人的工资中扣除。但每月（）。
（判断题）
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。（）
