首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。

A员工培训开发的战略规划

B员工培训开发的管理规划

C企业员工中期培训规划

D企业员工短期培训计划

E其他类型的规划

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

按照规划的内容,企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划,以及其他类型的规划。CD两项属于按规划期限分类。

相似试题

  • (多选题)

    培训规划从内容上看,可以分为()

    答案解析

  • (简答题)

    简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。

    答案解析

  • (单选题)

    关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    关于企业员工短期培训规划,下列选项描述错误的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    在企业员工培训规划的制定过程中,必须达到以下哪些要求()。

    答案解析

  • (多选题)

    企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。

    答案解析

  • (简答题)

    简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。 

    答案解析

  • (单选题)

    从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。

    答案解析

快考试在线搜题