（1）有利于将全面质量管理纳入到企业的日常管理工作中去，不至于当成额外的负担。
（2）有助于启发与引导职工接受质量管理的原理与方法。
（3）可以避免对全面质量管理生搬硬套，流于形式。
（4）有助于建立中国式质量管理体制。
（简答题）
处理好全面质量管理与传统质量管理两者的关系有何意义？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
构成传统管理与全面质量管理相同沟通方式是（）
（判断题）
现代企业管理与传统管理的一个区别在于现代企业重视全面推行标准化管理。
（简答题）
什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
（多选题）
传统质量管理好的经验有（）。
（简答题）
简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时，特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
（判断题）
能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系，已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素，甚至是决定因素。
（填空题）
管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。
（判断题）
对于企业的物资管理，无论纵向或横向的管理模式，实质上都是如何正确处理集权和分权的关系，使两者合理地结合起来。
（多选题）
安全文化与企业安全管理两者之间的区别包括（）。
