（单选题）
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者企业能否终止或解除与其订立的劳动合同（）
A不能
B能
C不限
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
（判断题）
从事接触有职业病危害作业的劳动者，离岗时不必做职业健康检查。（）
（单选题）
对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么？（）
（判断题）
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事有关职业病危害的作业。（）
（填空题）
不得安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触（）的作业。
（单选题）
（）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
（单选题）
对从事接触职业病危害的作业的劳动者定期进行健康检查的目的是什么？（）
（判断题）
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
（单选题）
对遭受职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用（）。
