（单选题）
组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。下面对组织结构的含义理解正确的是（）。
A组织结构的本质是权责利关系的划分
B组织结构的核心内容是职工的分工合作关系
C组织结构可以用简单性，规范性和集权性来描述
D组织结构设计的出发点与依据是目标
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。
（简答题）
组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。简述组织结构的含义及特性是什么？
（单选题）
组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系，下面哪一个不能理解组织结构的含义（）
（填空题）
组织结构是员工为实现目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围，责任，权利方面所形成的结构体系。从组织结构的本质来理解，组织结构的本质是（）。
（单选题）
在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（）
（单选题）
在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（）
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（单选题）
让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。
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