首页学历类考试大学管理学
(简答题)

简述冲突的定义与类型。

正确答案

企业组织中的成员、群体、组织在交往中产生意见分歧,出现争论、对抗,导致彼此间关系紧张,该状态成为冲突。
冲突的类型:
(1)按照冲突的功能可分为有效冲突和有害冲突
(2)按照冲突的主体可分为部门之间、上下级之间和员工之间的冲突

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述冲突定义的要点。

    答案解析

  • (简答题)

    简述动机冲突的四种类型。

    答案解析

  • (简答题)

    简述冲突的类型及其成因。

    答案解析

  • (简答题)

    格力与国美之间的冲突属于哪一类型,还有哪些销售渠道冲突?

    答案解析

  • (单选题)

    在麦尔斯的角色冲突的四种类型中,个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于()

    答案解析

  • (单选题)

    在现实中,公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型,如长期目标与()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述处理冲突的策略与方法。 

    答案解析

  • (简答题)

    简述绩效管理中的矛盾冲突与解决办法。

    答案解析

  • (简答题)

    请简述所有者与债权人的利益冲突和协调

    答案解析

快考试在线搜题