（单选题）
黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（）
A过失性解除
B非过失性解除
C经济性裁员
D随时解除
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）
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如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括（）
（填空题）
（），最早对劳动关系驾驭规范的劳动立法； 1919年的（），正式规定了统一的劳动法，使劳动法成为新的法律部门； 1918年的（），世界上第一部社会主义劳动法典； 1994年7月5日颁布的《劳动法》，到（）实施。
（单选题）
签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）
（判断题）
工会有没有实力，往往首先表现在它能否与雇主进行谈判和签订集体合同上。
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刘明所在的工会与企业签订了集体协议。工会主席曾经告诉过他有关集体协议的事，刘明对集体协议不以为然。一年后，刘明因违反了集体协议中的条款，企业要对他实行相应的处理，刘明不服。遂向当地劳动仲裁委员会提请裁决。根据《劳动法》的相关规定，裁决的结果应该是（）
（单选题）
工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为（）
（单选题）
我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（）
