（单选题）
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（）。
A按比例定员
B按工作效率定员
C按岗位定员
D按社别定员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一般来说，骨干员工在总体上占员工总数的（）
（单选题）
企业的期末员工总数与期初员工总数差值为（）。
（判断题）
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（单选题）
根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是（）
（判断题）
中国小企业在经济中的地位可以通过中小企业数在企业总数中的比重、中小企业从业人员在全部从业人员的比重、中小企业产值占总产值的比重等指标来衡量。
（单选题）
（）客户是企业的核心客户，一般占企业客户总数的20%，企业80%的利润靠他们贡献。
（简答题）
请阅读以下材料： 旅行社员工跳槽事件相当频繁。2005年7—8月，国内某大型旅行社总社欧关部的10余名业务骨干，未经批准和办理有关手续，便集体跳槽加入另一旅行社总社，并将其在工作中使用、保管的本旅行社客户档案大部分带走。与此同时，他们新任职的旅行社用这些人组建了欧美二部，致使原任职的旅行社的国外客户在一周的时间内纷纷以种种理由取消了原定8月至12月的旅游团队151个，约占同期预订团队总数的三分之二。此举使原任职的旅行社减少计划收2000多万元，损失利润300多万元。在旅行社行业中，此类集体或重要员工跳槽事件时有发生，许多旅行社因此遭受重要损失。 要减少本企业员工跳槽现象，你认为旅行社应从哪些方面加强工作？
（单选题）
在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。
（单选题）
通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）
