(判断题)
员工的需要是产生激励的根本原因,因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
内在的需要是促使人产生某种动机的根本原因。
(判断题)
当外界环境因素基本稳定时,个体的需要是行为动机产生的根本原因。
(判断题)
在激励员工时,满足员工自我实现的需要是最重要的激励。
(单选题)
企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种情况的根本原因在于()。
(判断题)
通信的需要是产生古代邮驿最主要的原因。
(判断题)
演讲的需要是演讲者的内在激励因素。
(判断题)
人的需要是多方面的,应运用各种激励手段调动其积极性。
(单选题)
麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是()
(判断题)
沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的,因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。