（多选题）
定量考评的结果是否客观、准确，关键取决于（）
A指标设置是否合理
B所得数据是否客观
C上级领导者是否满意
D数据处理方法是否得当
E考评是否有群众投票
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）
（单选题）
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是（）
（单选题）
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）
（判断题）
对考评的要求有：考评的结果要客观、考评的指标要可行。
（单选题）
对考评结果进行客观分析的内容，不包括（）
（单选题）
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）
（单选题）
人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）
（单选题）
人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）
（判断题）
因为定量分析方法更客观、更准确、更严密，所以将完全取代定性分析方法。（）
