A社会功能上的无限性
B历史发展上的跳跃性
C职业内容上的稳定性
D表现形式上的单一性
（单选题）
从本质上看，薪酬表现的是（）
答案解析
（多选题）
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。
人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
智力劳动具有的属性包括（）
以下哪些不是影响工资支付水平的内在因素（）
（判断题）
PAQ的定位具有人员倾向性，即从普遍的工人行为角度来描述工作是如何被完成的。
