（单选题）
劳动争议的双方当事人是（）
A劳动者和用人单位
B用人单位和劳动管理部门
C劳动者和劳动管理部门
D工会和劳动管理部门
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
“当事人双方争议的法律关系”被称为（）
（单选题）
基于争议当事人双方共同约定，将争议交由第三方居中裁决，确定双方权利义务关系，解决纠纷的一种方式和制度，称为（）
（填空题）
劳动合同法的立法宗旨与作用：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务；（）、（）
（单选题）
劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订（）的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。
（单选题）
劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
（单选题）
劳动合同可以由用人单位拟订，也可以由（）拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订
（单选题）
劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件的过程中，积极推进调解方式创新，坚持“三方办案”（）的原则，使双方当事人感受到案件处理的公正性、权威性，促使争议双方通过调解解决争端。
（单选题）
根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
（单选题）
根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
