（单选题）
用人单位不可以从劳动者的工资中代扣的是（）
A劳动者应当缴纳的个人所得税
B劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金；
C退休时缴纳的一次性社会化管理费
D人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资（）
（判断题）
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
（判断题）
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。
（单选题）
用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行（）、报告和处理。
（单选题）
用人单位安排职工法定节假日加班费的，按日工资的（）%支付加班费。
（多选题）
根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（）。
（判断题）
用人单位安排劳动者从事有职业病危害的作业后，应尽快安排劳动者进行上岗前职业健康检查。
（单选题）
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者（）
（填空题）
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织进行（）职业健康检查。
