(名词解析)
组织发展
正确答案
所谓组织发展是指运用组织行为学的理论和方法,对组织进行有计划的、系统的改革,以便促使整个组织更新和发展的过程,其目的在于提高组织的效能。
答案解析
略
相似试题
(判断题)
组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。
(判断题)
职业生涯规划对组织来讲,就是结合组织发展现状,有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工,为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
(判断题)
现代的企业组织变革观点认为,企业组织的适应性、革新性和稳定性、持续性对于其生存发展都是必不可少的。
(单选题)
通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机 的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是()。
(判断题)
管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制,并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
(填空题)
根据组织的目标,可以把组织分为()和()。
(单选题)
()是人生存与发展的基础和条件。
(多选题)
影响人格发展的因素主要有()。
(填空题)
发展研究主要有两种类型:()和()。