（单选题）
按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（）程序以后，才可向人民法院提起诉讼
A调解
B仲裁
C协商
D复议
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
（判断题）
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
（单选题）
职工发生事故伤害或者按照职业病法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
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按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
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按照劳动法律、法规的有关规定，由用人单位提出，并经双方当事人协商一致解除劳动合同的，支付经济补偿金最多不超过（）个月
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用人单位制定劳动规章制度，应当经（）讨论。
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按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）
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按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（）
