（判断题）
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明时，劳动报酬如何确定？（）
（填空题）
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）
（单选题）
用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
（单选题）
用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
（单选题）
用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
（填空题）
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）
（多选题）
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，以下说法正确的是（）
（单选题）
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，以下说法正确的是（）
（单选题）
关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同情形的，以下说法正确的是（）
