（1）选拔国际企业经营人员的标准，即一个合格的海外经理人员必须具备的素质以下：（1）业务能力与管理技术水平。
（2）对文化差异的敏感性和适应性。
（3）语言及人际交往的能力。
（4）责任心和使命感。
（5）经理人员及家属移居国外的愿望和动机。
（6）个人因素。
（简答题）
简述选拔国际企业经理人员的标准。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
国际企业从内部选拔人员的优点是（）
（简答题）
简述外派人员招聘和选拔标准。
（简答题）
简述影响外派人员选拔标准的因素任职的时间长短；文化相似性；交流与沟通要求；工作复杂性和责任。
（单选题）
以下哪些因素会影响选拔跨国经理人的标准（）.
（单选题）
在选拔管理人员时，选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低，这种选拔标准属于（）
（简答题）
简述国际企业管理人员的来源渠道。
（填空题）
一般，国际企业的中下层管理者（）；在第三国选拔。
（多选题）
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）
（简答题）
简述选择国际企业管理人员来源的三种人事策略。
