（单选题）
国际企业从内部选拔人员的优点是（）
A补充新知识、新观念
B避免企业内部矛盾
C避免企业内部近亲繁殖
D提高士气
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘，其优点错误是（）
（单选题）
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
（多选题）
企业进行内部选拔时，其主要的优点有（）。
（简答题）
简述选拔国际企业经理人员的标准。
（单选题）
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）
（多选题）
下列属于内部选拔政策的优点是（）。
（多选题）
关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。
（多选题）
国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。
（单选题）
组织从内部选拔人才的意义不包括（）。
