A基本劳动技能
B劳动组织知识
C管理体系知识
D工作指导方法
（多选题）
东软的员工任职资格的评估内容包括：（）
答案解析
（判断题）
组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。
（单选题）
（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。
东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。
员工流失的直接成本主要包括（）。
工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
企业员工统计包括（）。
员工的基本特征不包括（）。
员工自我保护机制的特点不包括（）。
