（单选题）
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）
A薪酬体系决策
B薪酬水平决策
C薪酬形式决策
D薪酬结构决策
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
薪酬管理的重要决策主要有（）
（单选题）
不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是（）
（单选题）
下列选项中属于薪酬预算方法的是（）
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根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
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薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）
（单选题）
下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准确的一项是（）
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在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）
（单选题）
下列选项中被称为风险薪酬的是（）
（单选题）
福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用，这些福利主要体现在三个方面：一种是企业内部福利；一种是企业外部福利；一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目，此类福利项目称之为（）
