（单选题）
小肚鸡肠、斤斤计较的员工会导致公司不团结，主要原因在于这类型员工（）
A常对别人有意见
B喜欢生事
C容易记仇
D不服从领导
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
继续承诺型的员工一般会表现出较强的功利心，斤斤计较在组织中的得失。
（单选题）
会导致对员工的惩罚和警戒不及时的领导性格是（）
（单选题）
如果生产线混料或员工测量错误，会导致员工作的直方图产生哪种不理想的图形分布？（）
（单选题）
新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。
（单选题）
小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。
（判断题）
总的来说，积极和消极的强化都会导致员工的学习行为。（）
（填空题）
当一种价值观被该组织员工共同认可后，就会成为一种粘合剂，从各个方面把其成员团结起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，这是组织文化的（）功能。
（多选题）
根据领导行为四分图，高组织与低体贴会导致员工（）
（单选题）
公司将会招聘具有（）价值观的员工。
