（单选题）
豪斯（RobertHouse）的路径—目标理论确定了四种领导行为，它们是（）
A指导型、民主型、参与型、成就型
B指导型、集权型、参与型、成就型
C指导型、推销型、参与型、成就型
D指导型、支持型、参与型、成就型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
豪斯（RobertHouse）于1977年提出的魅力型领导者有哪几种个人特征（）
（多选题）
下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。
（单选题）
豪斯的路径—目标模型指出，领导方式的采用取决于（）
（判断题）
路径目标理论由组织行为学教授罗伯特。豪斯最早提出（）。
（单选题）
豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的（）
（多选题）
路径—目标理论中，罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为，它们是（）
（填空题）
豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（）。
（判断题）
路径目标模型是由罗伯特•豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。（）
（单选题）
罗伯特•豪斯提出的路径——目标领导情景理论中，（）的领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。
