（多选题）
薪酬计划的制订完成后，需提交报告，其主要内容应包括（）
A预计下一年度企业的薪酬总额
B同行业下一年度企业的薪酬总额
C下一年度的薪酬增长率
D同行业下一年度的薪酬增长率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
薪酬计划的制订？
（单选题）
在制订项目计划时，当我们把项目的任务、人员安排和资源时间表整理成一份全面的文件后，该文件应提交给（）批准。
（单选题）
在计划制订完成后，团队领导还应该与相关人员就计划达成一致，这些相关人员不包括（）。
（填空题）
薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。
（单选题）
集团各部门制定本部门下一个月所需要的办公用品使用计划，由部门负责人签名确认后，提交物资采购中心，该工作在在每月（）号之前完成。
（单选题）
制订采购计划、下采购任务书的是采购管理中什么岗位的人完成的（）
（单选题）
平均薪酬利润率，是企业员工实际年度薪酬总额和计划完成的年度利润总额之间的比率，平均薪酬利润率越高，说明企业的经营效益（）。
（单选题）
李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务，李某在团队中扮演的角色为（）。
（判断题）
产品特殊特性如果控制计划要求100%检，不用提交过程能力分析报告。
