(简答题)
为了解决劳动争议,依法维护劳动争议当事人的合法权益,应当遵循的原则是什么?
正确答案
解决劳动争议应当遵循的原则是:合法、公正、及时处理。
答案解析
略
相似试题
(单选题)
由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请,依法对劳动争议作出裁决,从而解决劳动争议的制度是()。
(判断题)
农村中小金融机构选择调解方式解决金融纠纷时,为了避免双方当事人对调解结果产生争议,保护银行自身的合法权益,同时为了防止调解场所的随意变换,选择非正式的场合较为合适。
(简答题)
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人有何种办法协商解决?
(判断题)
旨在“公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定”的是《中华人民共和国劳动合同法》。
(单选题)
()的立法宗旨是“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系”。
(单选题)
为了维护(),公司需要持续的资本投资,强化对劳动力的监督,对工作技能精益求精。
(单选题)
在市场经济体制下,()是劳动者为了维护自身利益而自主建立和自愿参加的组织。
(单选题)
为了解决()问题,发挥人在劳动过程中安全生产和预防事故的作用,通常采取安全管理和安全教育的手段。
(多选题)
劳动争议指劳动关系当事人因()的规定引起的争议。