（单选题）
绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
A考评双方的心理状态
B是否成立了员工绩效评审委员会
C考评双方对绩效管理制度的理解
D考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
绩效面谈的质量和效果取决于（）。
（多选题）
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。
（简答题）
说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
（多选题）
为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）
（单选题）
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）
（单选题）
（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
（多选题）
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。
（多选题）
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）
（多选题）
根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。
