（多选题）
企业人员培训的原则有（）。
A战略原则
B实用性原则
C多样化原则
D重点突出原则
E全面性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
管理人员职务描述问卷法（MPDQ）的原则中要求题目要有区分度，能体现管理职位的等级差异。
（简答题）
简述培训方案设计的原则。
（填空题）
工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现了工作评价原则的（）原则。
（单选题）
企业进行外部招聘时首先要确定人员的（）。
（单选题）
企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的环境是工作分析的（）原则。
（填空题）
岗位规范是对企业中各类岗位有关的（）和对人员的（）的要求所作的统一规定。
（简答题）
定编定员的原则有哪些？
（简答题）
职位分类的原则有哪些？
（多选题）
定编员工的原则主要有（）
