（简答题）
简述薪酬制度的设计原则。
答案解析
（多选题）
企业人员培训的原则有（）。
简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。
简述工作分析对于员工培训的作用。
简述工作分析与员工培训的关系。
（单选题）
为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤，充当工作分析的指导者和培训师角色的是（）。
组织设计的原则有哪些？
简述岗位评价指标确定的原则。
简述定编定员的原则。
