（1）根据组织战略目标需要确定需进行分析的工作。
（2）根据该工作岗位的工作说明书列出基本的任务及完成这些任务所需技能、知识的清单。
（3）列出员工完成每一项工作任务的具体步骤。
（4）根据内外部环境的变化重新确认工作任务和所需技能。
（简答题）
简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。
正确答案
答案解析
略
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在JEM的实施过程中，对焦点小组成员的培训的主要内容有哪些？
（单选题）
在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量，这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的，值得特别注意的是，最低要求通常不包括（）。
（单选题）
对工作内容提供一种非常彻底的描述，对培训的绩效评估非常有用的，对于员工必备条件的描述也并不理想的是（）。
（单选题）
是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效果的关键是（）。
（多选题）
企业人员培训的原则有（）。
