(单选题)
人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差,称为()
A暗示效应偏差
B晕轮效应偏差
C刻板印象偏差
D近因效应偏差
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是()
(单选题)
考评者对每个经营人员所做出的结论雷同,难以区分上中下,属于考评误差中的()。
(填空题)
考评者对每个人员所做出的结论雷同,这种考评误差称为()。
(填空题)
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(填空题)
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(单选题)
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