（单选题）
考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（）。
A以偏概全
B中间化倾向
C宽大倾向
D考评标准误差
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
考评者对每个人员所做出的结论雷同，这种考评误差称为（）。
（填空题）
评者对经营人员所做出的整体结论被某一特殊印象所支配，这种考评误差称为（）。
（填空题）
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（多选题）
要求考评者对下属员工的工作行为进行必要的观察，然后做出判断评估和打分的是（）。
（填空题）
考评者对不同的考评对象使用有差异的标准所产生的考评误差称为（）。
（单选题）
考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差是（）
（单选题）
人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为（）
（填空题）
考评者对考评标准把握不准确产生的考评误差称为（）。
（判断题）
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
