人力资源是一种生产力，知人善用在现代领导活动中的作用越来越重要，是提高行政效率的必然要求，行政领导在用人时要了解下属的具体情况，做到知其长短、用养结合、合理激励、奖励有度。具体如下：
1、知人善任。在选人用人问题上，要以科学的选人用人方法和制度为保障，把人选准用准。
2、任人唯贤。要做到任人唯贤，就必须以对任人唯亲。
3、用人所长。领导者要做到扬长避短，适才适用，一要有爱才之心，识才之智；二是有求才之渴，用才之艺；三要有容才之量，护才之魄。
4、敢用新秀。要开拓新的事业，就应大胆启用新人。
（简答题）
论述行政领导艺术中的用人艺术。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
结合实际论述领导者应具备的用人艺术。
（简答题）
“出主意”和“用干部”是毛泽东同志对领导者任务的精辟论述，这里的“用干部”就是指领导用人。请你从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。
（单选题）
“良将无弃木，明主无弃土”反映的是领导用人艺术中的（）。
（判断题）
管理学是—门科学，不存在决策艺术、用人艺术等等。
（简答题）
领导者科学用人的艺术表现在哪里？
（简答题）
领导者合理用人的艺术表现在哪些方面？
（简答题）
试论述领导用人常见的心理误区（就其中五点进行论述）
（单选题）
关于领导用人的技巧和艺术，下列表述错误的是（）
（简答题）
试从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。
