（一）资料鉴别-资料真伪、深浅程度客观实在性和本质真实性。偶然还是必然；个别还是一般；现象还是本质；主流还是支流。
（二）问题整理-分类、汇编、分析
（简答题）
用人单位标准实施中存在问题的汇总方法有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法包括？
（简答题）
简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。
（简答题）
简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。
（简答题）
调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
（简答题）
分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
（简答题）
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？
（简答题）
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于经济效益的评价的一般方法有哪些？
（简答题）
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法有哪些？
（多选题）
访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的方法之一，进行访谈时要坚持的原则有（）。
