（多选题）
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同，（）。
A职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B职工王某因偷盗摩托车被依法追究刑事责任。
C职工徐某因与他人同居而怀孕
D职工陈某被派往国外逾期未归。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
（多选题）
职工有下列情形之一的，用人单位可以解除其劳动合同，（）。
（单选题）
用人单位不得安全（）劳动者从事其所禁忌的作业。
（判断题）
职工无正当理由连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，淮北矿业集团各用人单位可以解除其劳动合同。
（判断题）
集团公司所属用人单位需新增劳动力的，无论是何种用工形式，用人单位必须按规定程序上报招用计划，经集团公司统一审批后，制定招录计划，由劳动人事主管部门办理招收录用手续，任何单位和个人都无权擅自招用人员，如发生私招乱雇，一经查实，对单位行政主要领导给予免职处理。
（单选题）
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
（判断题）
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费用。
（单选题）
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
（判断题）
《淮北矿业综采切眼安全管理刚性规定》年内造成顶板死亡事故的，给予分管矿长、施工单位区长解除劳动合同。
