（1）在我国，公职人员在中国共产党的领导下工作，“党管干部”是我国对公职人员管理的基本原则。共产党对公职人员的监控与约束是实施党的领导的手段和必然要求；
（2）在西方各国，工会在监督政府人事管理活动、保障公务员的合法权益方面具有重要的作用。而我国的公职人员不是特殊的利益集团，不存在工会对人事的监控；
（3）根据我国宪法中人民主权的原则，我国的群众监控是一种独立的重要监控形式，通过各种人民团体对政府的监督来实现，而西方不存在独立的群众监控；
（4）我国的行政监察部门隶属于政府，属于行政系统内监督。而在西方国家，大多采用的是系统外监控方式，且其监督公务员的机构都是与政府相对独立的。
（简答题）
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
（简答题）
当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
（填空题）
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。
（多选题）
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
（填空题）
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）、（）、（）的特征。
（多选题）
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出（）的特征。
（简答题）
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？评估程序是什么？
（判断题）
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
（简答题）
当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
