（多选题）
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）
A劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
B劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定
C劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
D劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括哪些？
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各级劳动行政部门对企业劳动部门对企业劳动规章制度审查的内容主要涵盖哪两方面？
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简述劳动规章制度审查、修订的原则。
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简述劳动规章制度审查、修订的原则。
（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
简述劳动规章制度审查、修订的必要性。
（单选题）
不属于劳动规章制度审查、修订原则的为（）
（多选题）
劳动关系协调师在代理不服劳动人事仲裁裁决提起诉讼的案件时，对仲裁裁决书进行程序问题的审查，应审查的事项有（）。
