各级劳动行政部门对企业劳动部门对企业劳动规章制度审查的内容主要涵盖：
一是劳动规章制度内容是否符合法律法规规定；
二是制定劳动规章制度的程序是否符合有关规定。
（简答题）
各级劳动行政部门对企业劳动部门对企业劳动规章制度审查的内容主要涵盖哪两方面？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
（单选题）
在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
（单选题）
在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
（多选题）
一般来说，企业对劳动者惩戒的事由可以包括（）
（单选题）
西方推出的（）对我国劳动密集型出口企业造成了很大冲击。
（单选题）
西方推出的（）对我国劳动密集型出口企业造成了很大冲击。
（多选题）
企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。
（单选题）
企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。
（简答题）
企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括哪些？
