以下情况下领袖魅力是必需的：
（1）下属的任务中包含很多观念成分时。需要具有领袖魅力的领导做出新颖的、反传统的、反规范的行为，来打破传统获得意外的收获。
（2）环境中带有极大的压力和不确定时。由于领袖魅力的领导具有环境敏感性，可以对需要变革的环境加以限制和对资源进行切实可行的评估。这一点可以说明为什么领袖魅力的领导者更多出于政治、宗教以及战争期间，或者在企业刚刚创建或面临生存危机时出现。
（简答题）
什么时候领袖魅力是必需的？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做？
（简答题）
一个全职的大学生可以从事哪些学校活动，让另人感到他是一名具有领袖魅力的领导者?在从事这些活动时，学生们具体可以怎样做，从而更容易被视为领袖魅力型领导者?
（单选题）
下列不属于领袖魅力根性的是（）
（单选题）
建立领袖魅力就一定要有：（）
（单选题）
变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智力刺激和（）
（单选题）
有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（）
（判断题）
领袖魅力型领导同高绩效和高员工满意度正相关。（）
（简答题）
成本领袖战略是什么？
（简答题）
薪酬领袖政策是什么？
