我会做到：（1）制定一个愿景规划，表述的未来一定比现状更美好。并把这个愿景规划的重要性用其他人易于理解的语言清楚的阐述出来。
（2）敢于冒险，不惜高成本，会为了实现愿景目标而做出自我牺牲。
（3）对环境敏感，能够对环境的限制及资源做出现实的评估。
（4）对下属的需要具有敏感性。对他人的能力有深刻了解，并能对他人的需要与情感做出回应。
（5）反对传统的行为，常常能做出被别人认为新奇的和不合规范的行为。
（简答题）
如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
一个全职的大学生可以从事哪些学校活动，让另人感到他是一名具有领袖魅力的领导者?在从事这些活动时，学生们具体可以怎样做，从而更容易被视为领袖魅力型领导者?
（单选题）
有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（）
（单选题）
变革型领导的特点包括领袖魅力、感召力、智力刺激和（）
（判断题）
领袖魅力型领导同高绩效和高员工满意度正相关。（）
（简答题）
如果你问别人为什么某人是一名领导者，他们可能会从这个人的能力、坚持性、自信、激发人们追求共同的愿景目标等方面来描述这个人。这些描述符合本章中的哪些领导概念?
（简答题）
简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
（简答题）
什么时候领袖魅力是必需的？
（判断题）
魅力型领导理论认为，如果员工的任务结构清晰，工作规范明确，员工又有着良好的专业技能时，更需要魅力型领导。
（单选题）
德国宝马公司认为，如果你只跟着别人的步伐，那么你就不要期望能够超越他。说明（）是非常重要的。
