（填空题）
劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先设定、在一定（）条件下单位时间内完成合格劳动成果（或工作）的“数量”；或为完成单位数量合格劳动成果（或工作）所预先规定的劳动时间消耗量标准。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
各单位没必要建立劳动定额台帐，准确记录各工种、工程综合定额的完全情况，为经济活动、按劳分配分析及修改定额提供资料。
（单选题）
工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（）
（多选题）
在生产过程中，按照劳动定额的考察范围，定额水平按定额的综合程度可以分为（）
（多选题）
评价企业劳动定额水平的方法有（）
（简答题）
简述劳动定额在企业管理中的作用？
（填空题）
煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。
（判断题）
劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。
（判断题）
为了促进我国劳动定额定员工作健康发展，充分发挥其重要的基础作用，1978年10月经国家技术监督局正式批准，成立了“全国劳动定额标准化技术委员会”，并归口国家劳动部领导。
（多选题）
劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）
